Les suicide de France Telecom

La reditribution forcenée qui exige que la moitié du pays travaille pour faire vivre l'autre moitié n'implique-t-elle pas une pression excessive sur les actifs, pressés comme des citrons par les charges sociales, le fisc et les impôts ? Sans parler de l'impact des 35 heures qui a véritablement désorganisé le travail et poussé la productivité horaire de chaque salarié un cran plus haut ? Si les pays bien plus libéraux que le nôtre (ce n'est pas difficile) ne connaissent pas de taux de suicide proche du nôtre, ce n'est pas la concurrence ou le capitalisme mais peut-être bien la pression de l'Etat qui explique ce mal-être général.

Suicides par 100.000 salariés (2008)

Enseignants : 39
Policiers : 35
Adulte 25/65 ans : 21
France Télécom : 11


a ) il s'agit d'une série de suicides par contagion, au sens épidémiologique du terme, par un mécanisme d'imitation morbide volontaire: le suicidé exerce ainsi une vengeance individuelle contre l'entreprise, et cette tentation augmente à mesure que l'épidémie s'étend.

Pour info, FT emploie 187.000 personnes (Orange est la marque commerciale) et 102.000 en France. On est à 22 suicides en 18 mois (18 pour 2009), soit un taux de suicide de 0.17‰ (pour mille, hein, pas pour cent) ... très comparable à l’ensemble de la France (10.122 en 2007 pour 64.000.000 de Français, soit 0.16 ‰ )